Le projet proposé prévoit 3 actions



Action 1

• Gestion et promotion du projet regroupant 3 activités


• Constitution du comité de pilotage et réunion de coordination.


• Information, identification et adhésion des entreprises


• Diffusion des résultats

Action 2

• Construction des outils de positionnement, d’évaluation des compétences et de validation dans le cadre d’un partenariat transnational regroupant 4 activités


• Création des tests de positionnement et d’évaluation des stagiaires


• Création d’une grille d’analyse objective des freins


• Evaluation des salariés positionnés sur le CSA Taille et soins aux arbres.


• Evaluation des salariés vieillissants positionnés sur le titre « European Tree Technician ».

Action 3

• Ingénierie pédagogique et réalisation des formations regroupant 4 activités


• Positionnement des compétences des candidats et analyse de leur style d’apprentissage.


• Adaptation des modules de formation existants en identifiant pour chacune de leur séquence à quel style d’apprentissage elle corresponde, création par grandes compétences à acquérir des « rubans pédagogiques » et proposition individualisée de parcours de formation


• Formation pour les salariés en risque de perte d’emploi : CSA Taille et soins aux arbres.


• Formation pour les salariés vieillissants : titre « European Tree Technician ».