Activité 1.1 : Diagnostic auprès des entreprises.

Activité 2.1 : Mise en lien entre compétences et bénéficiaires.

Activité 3.1 : Assouplir les conditions d'accès à la rémunération des apprenants.

Activité 4.1 : Mieux reconnaître la fonction de tuteur.

Activité 5.1 : Suivi et coordination.

Activité 6.1 : Benchmarking

Activité 1.2 : Diagnostic auprès des accueillants et prescripteurs.

Activité 2.2 : Mobilisation des bénéficiaires vers nos métiers.

Activité 3.2 : Améliorer l'accès à la VAE..

Activité 4.2.1 : Permettre aux salariés d'obtenir un diplôme par la VAE.

Activité 5.2 : Evaluation.

Activité 6.2 : Echange de bénéficiaires.

Activité 1.3 : Diagnostic auprès des bénéficiaires.

Activité 2.3.1 : Nouvelle conception des stages de découverte de nos métiers.

Activité 3.3 : Lever les contraintes spécifiques au public femmes.

Activité 4.2.2 : Mise en synergie des GE et GEIQ..

Activité 6.3 : Séminaires thématiques.

Activité 1.4 : Diagnostic auprès des formateurs.

Activité 2.3.2 : La promotion de nos métiers.

Activité 3.4 : Assouplir les conditions administratives imposées par certains OPCA.

Activité 4.2.3 : Formation innovante d'ouvriers polyvalents en arbo-viticulture..

Activité 2.4.1 : Echange formateurs qualif / formateurs insertion/entreprises

Activité 3.5.1 : Diffusion auprès des entreprises.

Activité 4.3.1 : Création de cellules projets.

Activité 2.4.2 : Formation des formateurs au projet de vie des apprenants

Activité 3.5.2 : Diffusion auprès des demandeurs d'emploi.

Activité 4.3.2 : Création d'un réseau d'appui aux pluriactifs

Activité 3.5.3 : Journée évènementielle.

Activité 4.4 : Créer des régies d'espace rural.

Activité3.5.4 : Groupe de recherche.

Activité 4.5 : Accompagner des personnes en SCOP pour créer leur propre emploi.

Activité 4.6 : Formation à la gestion des ressources humaines.