Groupe de travail 1 : Pré-évaluation des stagiaires

Objectifs : Evaluer les besoins et pré-requis des stagiaires pour leur proposer la réponse FOAD adaptée et les former aux outils TICE retenus dans le cadre des formations expérimentales. Description des activités :

Les actions menées depuis 2002 permettent d'identifier la problématique des publics cibles en difficulté (objet de notre expérimentation) pour définir les méthodes pédagogiques à mettre entre œuvre pour un programme de formation adaptée, intégrant les TICE (Technologies de l'Information et de la Communication Educative).

Les publics choisis, pour les formations expérimentales, sont les suivants :

• 108 Jeunes de moins de 26 ans (52,9% des stagiaires),
• 78 Employés sans qualification professionnelle reconnue (38,2% des stagiaires),
• 6 Femmes avec peu ou sans expérience professionnelle (2,9% des stagiaires),
• 12 Demandeurs d'emploi sans qualification professionnelle reconnue (5,9% des stagiaires),

Soit un total de 204 stagiaires.

Les activités 2003 porteront sur la :

• réalisation pratique des tests d'évaluation des pré-requis,
• sensibilisation et formation des stagiaires aux outils TICE retenus.

Objectifs : Adapter aux publics cibles les contenus et le déroulement des formations expérimentales proposés par les organismes de formation

Description des activités :

• Préparation des formations qui se feront à plusieurs niveaux, parmi celles-ci, on peut citer :
• Cursus diplômants : CAP Industrie Agro-alimentaires, BAC Pro Bio-industrie et Transformation,…)
• Cursus de formation professionnelle continue : Opérateur de production en usinage, en industrie agro-alimentaire, technicien en hygiène ,sécurité, environnement…
• Préparation des fonctions d'accompagnement des stagiaires : structures, formateurs, tuteurs,

Elaboration du système d'évaluation des stagiaires.

Objectifs : Réaliser les formations expérimentales conçues à partir des éléments méthodologiques définis dans le cadre du projet

Description des activités :

• Mise en œuvre des fonctions d'accompagnement des stagiaires,
• Formations tests FOAD auprès des stagiaires retenus,
• Evaluation des stagiaires en cours et en fin de formation.

Le programme expérimental prévoit la réalisation d'un total de 23 846 heures stagiaire de formation :

• 14 794 heures stagiaire pour les jeunes de moins de 26 ans (ce qui représente 62,0% du nombre total d'heures stagiaire de l'expérimentation),
• 2 308 heures stagiaire pour les employés sans qualification professionnelle reconnue (9,7%),
• 144 heures stagiaire pour les femmes avec peu ou sans expérience professionnelle (0,6%),
• 6 600 heures stagiaire pour les demandeurs d'emploi sans qualification professionnelle reconnue (27,70%).

Le nombre d'heures moyen des formations expérimentales est de 119 heures de formation par stagiaire.

Objectifs : Evaluer qualitativement les formations expérimentales réalisés, identifier les points et les axes d'amélioration, réajuster l'approche méthodologique/pédagogique en fonction des résultats obtenus pour les expérimentations 2004.

Description des activités :

• Définition des outils d'évaluation,
• Réalisation pratique de l'évaluation des formations expérimentales

Analyse des formations expérimentales, éléments à prendre en compte pour réajuster les différents dispositifs.

Objectifs : Coordonner les actions menées par les partenaires du projet et veiller au bon déroulement des actions

Description des activités :

La coordination du projet se fera à deux niveaux : à l'intérieur de chaque groupe de travail (coordination intra-groupe de travail) et entre les groupes de travail (coordination inter-groupe de travail).

Coordination inter-groupe de travail :

• Guide de procédures de gestion qualitative et quantitative des actions,
• Organisation des réunions de coordination (1 par mois),
• Mise en ouvre et gestion des outils de suivi des groupes,
• Mise en place de la communication inter-groupe (site intranet).

Coordination intra-groupe de travail :

• Animation de chaque groupe de travail confiée à un partenaire différent,
• Suivie des tâches et des partenaires impliqués dans le GT,
• Organisation des réunions de travail spécifiques à chaque groupe,
• Mis en place de la communication intra-groupe (site intranet).

Un espace de travail collaboratif (site Intranet) sera mis en place par l'ISARA à partir du logiciel Claroline.

Objectifs : Diffuser et valoriser les résultats et les conclusions des expérimentations menées dans le cadre du projet, tout au long de son déroulement.

Description des activités :

• Réalisations de supports promotionnels du projet : logo, plaquette (cf. annexe 3),…
• Mise en place et animation d'un site Internet en accès public. A partir du site Intranet sera réalisé un espace public, qui sera disponible à l'adresse http://equator.isara.fr, et qui présentera les résultats des expérimentations.
• Réalisation d'un plan de communication promotionnelle des résultats du projet (définition de la stratégie et des objectifs de communication).

Publication des différents résultats selon le plan de communication.