Le dispositif des périodes de professionnalisation a été créé par la loi du 4 mai 2004 « relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social ». Ces périodes ont pour objet de favoriser, par des actions de formation alternant enseignements théoriques et pratiques, le maintien dans l’emploi.

Vous pouvez bénéficier d’une période de professionnalisation si vous êtes salarié en contrat de travail à durée indéterminée et que votre qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies et des organisations, ainsi que si vous :

- avez au moins 20 ans d’activité professionnelle
- avez 45 ans et plus
- envisagez la création ou la reprise d’une entreprise
- êtes femme après un congé maternité
- êtes homme ou femme après un congé parental
- bénéficiez de l’obligation d’emploi (handicapés, invalides).

Un accord de branche ou interprofessionnel détermine la liste des qualifications professionnelles accessibles en priorité par chacun des publics concernés.

SITE INTERNET :

http://www.travail-solidarite.gouv.fr ... professionnalisation.html